1. 저는 1999년 10월 1일부터 00회사에 근무를 시작하여 2002년 3월 11일 해고당한 노동자입니다.
2. 2002년 3월 1일, 저는 병원에 긴급히 입원을 할 수밖에 없는 상황에서 미처 회사에 연락을 하지 못했습니다. 그러나 퇴원후 즉시 출근하여 결근사유를 보고하고 10일의 병가를 요청했습니다. 당시 권00부장이 병가처리해주겠다고 하여 요양했습니다. 열흘후 회사로 출근하니 병가처리는 되어 있지 않았습니다. 사정을 설명했음에도 회사측은 받아들이지 않고 저를 무단 결근으로 하여 해고하였습니다.
글수 55
댓글 : 0
