제2장 조 직
제7조【조직대상】
조합은 충남서부지역(당진,서산,태안,홍성,보령,서천,청양,예산)내 중소사업장,영세사업장 노동자와 하청,용역,도급,기간제,임시직 등 비정규직종에 종사하는 노동자중 헌법 및 법률에 의해 노동조합 활동이 보장된 노동자로 구성한다. 다만 아래의 대상은 가입할 수 없다
1. 기존의 사업장단위 기업별노조에 가입중인 자나 가입대상 중복인 자(06.12.31일 이후 본조항은 삭제함)
2. 관계법령 해석에 따라 사용자 범위에 속하여 노조가입이 불가한 자(대법원 판례를 기준으로 한다)
3. 운영위원회에서 노동조합 자주성을 침해할 소지가 있어 가입이 불허된 자
제8조【가입과 탈퇴】
조합에 가입하고자 하는 자는 조합 선언, 강령, 규약에 찬성하고 소정 가입신청서를 조합에 제출하고 위원장 결재로 조합원이 된다. 탈퇴도 가입절차에 준한다.
제9조【자격상실】조합원은 다음 경우 그 자격을 상실한다.
1. 사망으로 의하여 조합 활동이 불가능할 때
2. 탈퇴원서를 제출하고 위원장이 이를 수리하였을 때
3. 규약에 의해 제명되었을 때
제10조【지부 등 설치】
1. 조합은 원활한 업무수행과 효율적인 활동을 위해 산하에 기업별 또는 기초지자체별 지부노조를 설치
한다.
2. 지부노조의 설치기준은 조합원 10명이상이 존재할 경우로 하고, 그 이하는 분회로 한다.
3. 지부노조 조직과 운영은 본조규약,규정의 범위내에서 별도의 지부노조 운영규정에 따른다.
4. 조합은 과도적으로 특성조직에 대해 조합 산하 직할지부 또는 분회를 두어 운영할 수 있다.
제11조【지부의 권리】
1. 교섭과 쟁의를 건의할 권리 및 지부 사업비 집행권리
2. 지부단위 쟁의발생을 결의할 권리와 본조승인하에 교섭,쟁의를 집행할 권리
2. 정책, 안건, 사업을 제안할 권리 및 조합운영에 대해 시정을 요구할 권리
3. 해당기업, 지역별 노사협의회를 운영할 권리와 본조에서 위임한 교섭을 진행할 권리
제12조【지부 의무】 지부는 다음과 같은 의무가 있다.
1. 지부 활동사항보고와 결산보고서를 소정양식에 의하여 년2회 조합(본조)에 보고하여야 한다.
2. 지부 중요업무는 조합 지시에 따라 집행하며, 일상업무라 하여도 조합에서 요구할 시 보고할 의무가 있다.
3. 지부총회 공고 전에 조합에 보고하고, 그 결과는 개최후 24시간 이내에 조합에 보고해야 한다.
제13조【해산 등】조합은 재적 조합원 과반수 출석과 출석조합원 3분의 2이상 찬성으로 의결한 경우 해산하거나 분할 혹은 합병할 수 있다.
제14조【청산】
1. 조합이 전조 규정에 의하여 해산할 때에는 해산 의결시 3인 이상 5인 이내 청산위원회를 구성한다.
2. 청산위원회는 대의원대회 의결을 얻어 청산을 개시한다.
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