[2011. 1. 28 개정]
제2장 조직
제7조【조직대상】
충남지역 공공부문 노동자들과, 중소·영세사업장 노동자 및 하청·용역·도급, 기간제·임시직·단시간 등 비정규직종에 종사하는 노동자로 구성한다. 다만 아래의 대상은 가입할 수 없다
① 기존의 기업단위노조에 가입중인 자
② 사용자 범위에 속하여 노조의 자주적 단결을 저해한다고 판단되는 자
③ 운영위원회에서 노동조합 자주성을 침해할 소지가 있어 가입이 불허된 자
제8조【가입과 탈퇴】
① 조합에 가입하고자 하는 자는 조합 규약에 찬성하고 소정 가입신청서를 조합에 제출하고 위원장 결재로 조합원이 된다. 다만, 제명된 후 재가입하는 경우, 제65조에 따라 일정기간 가입 할 수 없다.
② 탈퇴도 가입절차에 준한다. 다만 탈퇴의 경우 개별 탈퇴를 하여야 집단연명 탈퇴는 이를 탈퇴신청으로 인정하지 아니한다.
제9조【자격상실】조합원은 다음 경우 그 자격을 상실한다.
① 사망
② 탈퇴서를 제출하고 위원장이 이를 수리하였을 때
③ 규약에 의해 제명되었을 때
제10조【산하지부.지회 등 설치】
① 조합은 원활한 업무수행과 효율적인 활동을 위해 산하에 시,군 자치단체별 산하지부를 설치하며, 기업별, 사업장별로 지회를 둔다.
② 지부 조직과 운영은 본조 규약 및 규정의 범위 내에서 별도의 지부 운영규정에 따르며, 서로 상충되는 경우 본조 규약, 본조 규정, 지부 규정의 순으로 적용한다.
③ 조합은 과도적으로 특성조직에 대해 조합 산하 직할지부를 두어 운영할 수 있다.
제11조【지부·지회의 권리】
① 교섭과 쟁의를 건의할 권리 및 지부지회 사업비 집행권리
② 지부·지회 단위 쟁의발생을 결의할 권리와 본조 승인 하에 교섭 및 쟁의를 집행할 권리
③ 정책, 안건, 사업을 제안할 권리 및 조합운영에 대해 시정을 요구할 권리
④ 해당기업, 지역별 노사협의회를 운영할 권리와 본조에서 위임한 교섭을 진행할 권리
제12조【지부·지회 의무】 지부,지회는 다음과 같은 의무가 있다.
① 활동사항 및 결산보고서를 소정양식에 의하여 년1회 이상 조합에 보고하여야 한다.
② 중요업무는 조합지시에 따라 집행하며, 일상업무에 대하여도 본조에서 요구할 경우 보고할 의무가 있다.
③ 지회총회 공고전에 조합에 보고하고, 그 결과는 개최후 48시간 이내에 본조에 보고해야 한다.
제13조【해산 등】조합은 재적 조합원 과반수 출석과 출석조합원 3분의 2이상 찬성으로 의결한 경우 합병 · 분할 · 조직형태 변경 · 해산할 수 있다.
제14조【청산】
① 조합이 해산할 때에는 해산 의결 시 3인 이상 5인 이내 청산위원회를 구성한다.
② 청산위원회는 대의원대회 의결을 얻어 청산을 개시한다. |
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