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최근 삭제된 글은 사실관계를 호도하고, 정상적이고 정당한 의견제시의 범주를 벗어나 노조를 음해비방하는 글을 삭제한 것이며, 관련사건은 당사자의 공식처리 요구에 따라 9차 운영위에서 진상조사위를 통해 조사하여 처리키로 하였으며, 이에 따라 관련된 자의 글을 삭제하고 등급을 조정하였습니다.
참고> 제9차 운영위(중집) 결정사항
2호안] 개별가입조합원 000의 문제제기에 대한 처리의 건
결의사항]
- 개별가입조합원 000에 대해 당사자가 주장하는 바의 사실규명을 위해 진상조사반을 구성한다 (담당 : 김미아공동위원장)
- 징계위가 개최되어 결정이 있기전까지 000의 신변보호(비공개)을 통해, 사측이 개입하거나 이를 빌미로 당사자를 회사가 탄압하지 않토록 배려한다.
- 이번 사건을 계기로 정파,지역분파에 속한 자의 노조개별가입을 더욱 엄격히 심사하여 우리노조를 자신의 정파적노동운동에 근거로 삼으려는 정략적, 소영웅주의적 가입자이나, 조합원이 조직구성원으로서 자기조직에 대한 최소한의 의무를 상실하고 조직의 입장에 반하는 행위가 재발되지 않토록 중집차원의 엄정한 규율을 확립한다.
<<개별조합원 000관련 진상조사반 세부활동방침>>
- 진상조사반은 김미아공동위원장이 담당, 금주동안 공정하게 조사하며 정책국장은 조사반에서 배제한다.
- 진상조사반은 당사자와의 면담조사를 원칙으로 하되 본인이 거부하거나 현재처럼 우리노조와 면담을 회피할 경우 정황증거등을 종합하여 진상보고활동을 마무리한다.
- 진상조사반은 000의 -조합원으로서의 책무인지여부, -정파조직 소속여부, -우리노조가입 후 조합원으로서의 권리,의무,지침이행여부, -사무국(정책국장) 조치사항의 적합성여부, -인터넷에 무작위로 제기하거나 주장한 글에 대한 진의여부, -제반행위의 간여세력 및 간여목적 존부여부, -상임위원장의 지침거부사실, -우리노조에 대한 명예훼손여부 등을 조사하여 차기 운영위(중집)에 보고한다
- 000의 주장이나 이후 행태에 진상조사반의 조사결과를 바탕으로 징계위 회부여부를 결정하며, 만일 징계위에 훼부될 경우 노조명예훼손 등 사실에 대해서는 징계와 별도의 조치를 취한다.
※ 위글을 쓰신분이 문제제기한 당사자 000인 경우, 진상조사반의 진상조사에 응하시기 바랍니다(조사담당자가 추후 문자로 면담일시장소 연락예정)
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