2012년 2월 16일(목) 제39차 2월 정기운영위원회를 개최하였습니다.
회의는 가경순위원장을 비롯한 22개지회의 지회장께서 참석한 가운데 진행되었습니다.
보고사항으로는 첫째 월간 주요사업 활동보고가 있었습니다. 또한 현재 조직부 조직부장의 퇴직으로 구인광고중이며, 지부지회 현장순회 진행현황에 대해 보고가 있었습니다.
둘째 지부지회 상황보고에서는 서천환경지회의 서천군수 면담에 있어 서천군의 입장이 법적하자 없다는 답변으로 임금삭감 및 정년에 대한 조합원들의 불만이 크고 집회든 투쟁이든 해서 서천환경지회의 어려운 현실을 토로하셨습니다. 종건소지부 공주도로지회에서는 3월 20일 15시에 본조현장 순회일정을 요청하셨으며 공주시청지부(도로보수원,상하수도)에서도 당일 함께 현장순회가 이뤄질 수 있도록 적극 찬성하셨습니다.
공주시청지부(도로보수원) 담당자 교체로 현재 너무나 편안하게 지내고 있으며, 홍성군도로보수원지회에서는 담당자 교체로 상황이 어려워질 것을 예상하였습니다.
청양군도로보수원지회에서는 2012년도 임금협상때는 지역노조와 연계하여 도로보수원들의 임금을 꼼꼼이 체크하여 주길 당부하셨습니다.
홍성상수도검침원지회에서는 2011년 임금협정서와 현재 검침원들이 받고 있는 급여 항목중 상이함과 사측 담당자가 바뀌었음을 알리셨습니다. 임금관련하여서는 상담소 접수후 추후 처리 하시기로 하셨습니다.
다음으로 안건심의 및 의결에서는 제1호안 2012년 임단투 점검의 건에서는 현재 단협갱신으로 상견례 및 1차교섭이 진행중이며 순차적으로 지부지회별 일정을 점검하여 단협갱신시 착오가 없이 이뤄지도록 적극 협조하도록 원안이 통과되었습니다.
제2호안으로는 조직개편에 따른 교섭단 구성의 건으로 자체교섭, 분과별, 지역별 교섭단 구성에 대해 논의가 많았으나 현재는 조직부장의 자리가 공석에 불안하여 아르바이트를 고용하여 임단투 자료집 제작에 돌입한 상태고 3월 운영위에서 재검토하기로 하였습니다.
제3호안은 특별기금 거출의 건으로 2012년 본조 상근자(조직) 채용관련하여 현재 상황에서는 사무처 안정화가 어려운 상황으로 조직부장 2명 채용을 위해 특별기금 마련이 불가피합니다. 현재 조직부장 연봉 2,000만원으로 구인광고을 하고 있으나 면접 시 모두 연봉에 대한 인상을 요구하고 있습니다. 당장 거출을 요하는 건 아닙니다. 다만 우리 실정을 말씀드리고 차기에 어느누가 본조 임원이 되든 우리 노조가 안정화를 찾기 위해서는 조직부가 탄탄해야 한다고 생각하는데 지금 철새처럼 조금 가르쳐 놓으면 떠나는 실정에서는 어려운 것이 사실입니다. 심사숙고 하시어 3월 운영위에서 논의할 수 있도록 협조하여 주시기 바랍니다.
끝으로 기타토의 1호안으로 회의 불참석에 대한 건으로 최근 분과위 및 정기운영위원회에 물참석지회가 늘어남에 대책이 필요하다 생각되어 참석현황에 대한 분석자료를 첨부하였는바 조합원들과의 약속이며 회의에 꼭 참석하여 주시기 당부하였고, 기타 제2호안인 1월 회계보고의 건은 원안 통과되었고, 기타현장제출 안건으로는 상담센터 2012년 교섭준비 데이터 분석작업 리스트 안내 및 설명으로 1개월 후 제작완료함을 보고하였습니다. 끝으로 광고 및 폐회에서는 공주시상하수도지회 강상규동지 뇌경색 발병으로 다시금 건강관리를 철저히 할 것을 당부하셨습니다. 이에 2월 정기운영위를 마무리 되었습니다.
|
글수 362
댓글 : 0
