제10장 규율과 통제
제58조【포상】조합 발전에 공헌한 조합원 또는 지부에 대하여 운영위원회 결정으로 표창 또는 포상한다.
제59조【징계】
1. 조합원으로서 다음 각 호에 해당하는 자는 경중을 가리어 징계할 수 있다. 다만, 징계 대상자에게 반드시 소명기회를 주어야 한다.
① 선언, 강령, 규약, 결의사항을 위반할 때
② 정당한 이유 없이 조합비를 3개월 이상 납부하지 아니한 때
③ 조합 질서를 문란하게 하거나 명예를 손상한 때
④ 조합 업무와 활동에 대해서 방해행위를 했을 때
2. 위 2의 규정에도 불구하고, 조합이 인정하는 사유에 의하지 아니하고 조합비를 3개월 이상 납부하지 않을 경우는, 선거관리규정에 의거하여 징계절차 없이 조합원의 피선거권을 제한 할 수 있다.
제60조【징계규정】 징계는 다음과 같다.
1. 제명
2. 정권
3. 경고
제61조【징계의결기관】
징계는 조합 징계위원회에서 하며, 이에 대한 재심은 운영위원회에서 한다.
제62조【 징계 효력】
1. 제명을 당한 자는 자신의 잘못을 반성하고 제명일로부터 3개월이 경과된 후가 아니면 재가입할 수 없다.
2. 정권을 당한 자는 해당기간동안 규약에 의해 부여된 조합원 또는 임원의 권리(권한)가 정지된다. 다만, 정권 기간은 3개월을 초과할 수 없다.
제63조【재심】
1. 징계를 받은 조합원은 징계를 받은 날로부터 15일 이내 위원장에게 재심을 청구 할 수 있다.
2. 위원장은 재심청구를 받은 날로부터 10일 이내에 재심을 하기 위한 운영위원회 소집을 요구하여야 한다.
3. 재심결정까지는 징계 결정 효력은 유보되며 재심청구는 제명, 정권에 한한다. |
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