제5장 임 원
제35조【임원】조합은 다음의 임원을 둔다.
1. 위원장 1명
2. 수석부위원장 1명
2. 부위원장 약간명
3. 회계감사 2명 이상
4. 사무국장 1명
제36조【임무】임원의 권한과 임무는 다음과 같다.
1. 위원장
① 조합을 대표하고 일체의 업무를 총괄한다.
② 공문서와 모든 증명서의 서명인이 된다.
③ 각종 회의를 소집하고 의장이 된다.
④ 규약과 규정 해석권을 가지며 운영위원회에서 번복되지 않는 한 유효하다.
⑤ 특별위원회 위원장, 사무차장, 각 국장과 직원 임면권을 가진다.
⑥ 기관지 발행인이 된다.
⑦ 고문, 자문, 전문위원을 위촉할 수 있다.
⑧ 직무대행 지명권을 가진다.
2. 부위원장
위원장을 보좌하며 위원장 유고시 위원장이 지명한 부위원장이 위원장을 대리한다. 다만, 위원장이 지명할 수 없는 경우 운영위원회에서 지명하되 지명전까지는 연장자가 대리한다.
3. 회계감사
① 회계감사는 상하반기 각 1회에 걸쳐 조합재정과 예산집행사항을 감사하고 그 결과를 조합원에게 보고한다.
② 대의원 또는 운영위원 3분의 1이상의 요청이 있을 때에는 특별감사를 한다.
4. 사무국장
① 위원장을 보좌하며 사무국 업무를 관장한다.
② 사무국 산하 각 국장, 부차장, 직원 임면 제청권을 지닌다.
③ 예산을 집행하며 기금, 자산, 현금을 관장한다.
④ 각종 회의자료 작성 책임을 지고 질의에 응답하며 업무에 관하여 보고한다.
⑤ 회계감사에 응한다.
⑥ 조합 대변인이 된다.
제37조【임원 선출】임원은 직접, 비밀, 무기명 투표로 조합원 중에서 선출한다. 단 임원은 지부장을 겸임할 수 있다.
제38조【임원 임기와 처우】
1. 임원 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다. 다만, 보궐선거에서 선출된 임원은 전임자 잔여기간으로 한다.
2. 위원장, 수석부위원장, 사무국장은 동반 출마하여야 한다.
3. 임원 임기가 만료되어도 새로운 임원이 선출되지 않은 경우에는 새로운 임원 선출 전까지 기존임원의 권한은 유효한 것으로 한다.
4. 노조 전임자와 임원 처우는 운영위원회에서 의결한 처무규정, 임원과 전임자 보수규정에 의한다.
제39조【임원 보선】
1. 조합은 임원 유고 시 신속하게 유고된 임원을 보선하여야 한다.
2. 유고된 임원의 잔여임기가 6개월 미만일 경우에는 보선을 하지 않고 중앙운영위원회에서 정하는 바에 따른다.
제40조【임원 탄핵】
1. 임원이 그 직무집행에서 규약을 위반하여 조합에 손해를 끼친 경우에는 총회 의결을 거쳐 탄핵할 수 있다.
2. 탄핵소추는 다음 각 호의 경우에 할 수 있다.
① 대의원 3분의 1이상이 요구한 경우
② 조합원의 5분의 1이상이 요구한 경우
3. 탄핵소추를 받은 자는 그 의결이 있을 때까지 권한 행사가 정지되며 의결되면 즉시 그 직에서 해임된다. |
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